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换工作，如何处理社保最合适？但是，在日常生活中，跳槽、离职的情况比比皆是，这期间，社保该怎么办？可参考以下两种方法：
1、一个月内加入新公司
在大多数情况下，只要你在一个月内找到一份新工作，社会保障就可以与新公司无缝衔接，不会有中断支付。一般每月15日是社保统一缴费时间。因此，如果有离职或跳槽的想法，可以在缴纳当月社保后离职，让新公司尽快更新。
2、自己交社保
辞职后想休息一段时间，不急于找工作，可以选择自己交社保。如果是当地户籍人士，可缴纳居民医疗保险和居民养老金。如果不是本地户籍，也可以灵活就业人员缴纳社保。退休后的待遇和正常员工一样，但需要承担单位+个人的全部缴费，医疗保险可以继续缴纳。有些地区可以自己缴纳公积金，如广州、成都、常州等。
社保断缴后，如何补救？
有些朋友可能已经离职几个月了，社会保障已经断了。这种情况怎么补救？补救有两种情况：
1、因单位原因导致社保停缴的
如因单位原因(如漏缴等)导致社保断缴，无论断缴多久，都可以让单位补缴。
哔竟公司犯的错误不能让我们工人承认。
2、因个人原因导致社保停缴的
遗憾的是，根据现行国家规定，个人身份不能补缴，只能单位申请补缴。因此，如果补救，就要看你断缴的时间了。停缴3个月内，可由单位补缴。简单来说，如果离职后三个月内找到新工作，可以和新公司协商，让新业主帮你补缴费用，自己付费，一般可以无缝衔接。如果断缴超过3个月：大多数城市可能无法补缴。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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